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社会组织党建工作如何开展

2019-08-17 19:15 来源:未知 热度: 0 /
社会组织党建工作如何开展


加强社会组织党的建设,能够推动社会组织自身良性发展,也有利于巩固党的基层组织基础。面对社会组织松散、党建工作方式单一、与其他工作融合度不够等问题,我们要以“两个覆盖”为导向,切实发挥党员主体作用,丰富党建工作载体,做实“两项工作”,开展社会组织党建工作,提升社会组织党的建设质量。

社会组织 党建工作 典型推动 后进整顿

近年来,社会组织迅速发展,在政策倡导、公民参与、社会中介与公共服务等方面发挥着越来越重要的作用。加强社会组织党的建设,不仅能够推动社会组织自身良性发展,也有利于最大程度发挥党的领导作用,巩固党的基层组织基础。而要发挥社会组织党的建设作用,就不能让党建工作挂于墙上,必须落在基层、走进组织,变“包袱”为动力、化被动为主动。

当前社会组织党建工作面临的突出问题

一、

社会组织相对松散,难以形成组织力量。不同于机关、企事业单位等正式组织,社会组织相对松散,其工作人员特别是负责人兼职多、流动快,社会组织党建工作面临党组织组建难、巩固难、发挥作用难、党员发展难和党员教育管理难等“五难”现象。通常党员会在农村党支部或是原单位参与到社会组织生活中,而对从业人员尤其是党员的管理,多采用传统管理模式。

所以,一般情况下,社会组织没有独立的党组织,大多依从基层村级党组织或原单位党支部展开一系列活动。

总之,社会组织党建工作仍处于摸索性前进阶段,有很大的进步空间;实现党组织活动开展常态化,最大程度发挥社会组织党建工作作用,尚需深入研究。

二、

党建工作方式单一,缺乏组织吸引力。一些规模较大、比较规范的社会组织,在开展党组织活动时,活动内容较固定,活动方式缺乏创新性,多以走访慰问、座谈交流和组织学习为主,大大减弱了党组织吸引力,也不能为社会组织本身带来很大效益。

究其背后的原因,主要是认识观念上还存在偏差和片面性。比如,有主管部门领导对社会组织党建工作不重视,工作思路不明确,没有将社会组织党建工作作为重要工作去抓,自然难以达到高标准高要求,致使社会组织党的建设事业停滞不前。

因此,唯有与时俱进,不断更新工作内容和形式,才能激发社会组织活力,增强社会组织吸引力,确保社会组织党建工作取得理想效果。

三、

只求形式不讲实效,党建工作难展开。在社会组织党建工作中,出现形式化、单纯注重党组织组建率、忽视工作实效等现象,不仅严重浪费了人力物力财力等资源,也使社会组织党建工作难以有序展开。

比如,部分社会组织出现了如下情况:有资质、有资金、有活动,但活动场所频繁更换,影响了党建活动的持续开展;虽然有固定活动场所,但开展党组织活动意识与积极性不高;缺乏资金支持,党组织活动不得不搁置;受党员人数、业务情况、单位规模等因素影响,在党组织活动开展、组织纪律、组织原则等方面,与社会组织的服务水平、管理范围、经营规模等不匹配,难以调动和提高组织内部党员的主观能动性。

四、

与其他工作融合不够,制约了党建工作成效。社会组织发展规律表明,党建工作融合是非常迫切的、必要的,然而,要想有效地融合社会组织与党建工作,方式十分重要。虽然部分基层党组织能够意识到社会组织党建工作融合的重要性,但却找不到合适的切入点,不知道从哪里抓起,对于出现的问题也只能干着急。

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